AENA Taiwan Station
針對「HRBP-人力資源新趨勢」所談到的HRBP工作的七個重點,我們繼續來聊聊在第三點、「數據驅動決策」,與第四點、「推動組織變革」的具體做法。
論文門事件層出不窮,從蔡英文、李眉蓁到林智堅,論文焦點竟然都是為了政治鬥爭,而評論者從學者到政治人物,評議重點都在論文是不是真的、有沒有抄襲的學術倫理議題上打轉,似乎符合學術倫理,就是一本好論文,卻沒有人真正點出為什麼要寫論文、而論文的意義又是什麼,這現象是否彰顯出台灣的知識分子、社會菁英,已經墮落到只有政治、沒有是非,更到了欠缺智慧素養的境界,這些論文門議題,有如掛起的一面「有辱斯文」的照妖鏡。
疑美論是美國常年來,對待盟國均是有條件援助,國家利益至上,對有爭議之處採取”戰略模糊”進可攻退可守,對待海峽兩岸,台灣與中國問題均是兩邊討好,兩邊放話,處心居慮,用心良苦,讓台灣感受冷暖,最後帶來的副作用,不能一直推說都是中國惡意離間的統戰宣傳,是美國自己造成。