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【張俊明專欄】與其盲目仇中 不如積極愁台
記者：張俊明 更新日期：2023-04-08 14:16:00
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【賴楊國聰專欄】對賴清德的政治評價
記者：台灣新聞中心 更新日期：2023-08-24 22:00:00
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【楊國聰專欄】被政治力量扼殺的龍門電廠
記者：台灣新聞中心 更新日期：2023-08-19 10:00:00
- 【張俊明專欄】警紅白單事件若輕罪重判小題大作是否合宜？
- 有關台中地檢署針對員警改單案件，以圖利罪與偽造文書罪起訴相關警員，案件引發社會議論。不少人認為，從檢察官建議輕判的說法來看，案件並非惡性重大。然而，動用刑事訴追是否恰當，值得深思探討。
- 【張俊明專欄】川普的戰爭與和平
- 川普的外交政策，常以非傳統的方式來撼動美國與世界的關係。當川普提名赫格塞斯出任國防部長，並表示赫格塞斯只有兩年時間來阻止第三次世界大戰時，一方面反映了他對國際局勢的深刻憂慮，另一方面也揭示了川普在全球戰爭與和平問題上的矛盾心態。從川普的角度來看，當今的國際局勢充滿不確定性，在美中貿易戰、俄烏衝突，以及中東地區的動盪不安，美國面臨的不僅僅是軍事上的挑戰，還包括經濟和外交上的變數。川普的立場是優先考慮美國利益，因此他主張應以和平的方式解決爭端，從而避免不必要的戰爭。不過，這種立場同時也可能反映出川普對國際關係的實用主義，或者說是機會主義。
- 【江大瑜財經專欄】輝達拆股，你買了嗎？
- 最近，NVIDIA（輝達）宣布了一項股票拆分計劃，這引起了市場的廣泛關注。這家人工智慧（AI）晶片巨頭的股票將以1股拆成10股的比例進行拆分，並於2024年6月7日生效。這一舉動無疑會吸引更多投資者的目光，但對於價值投資者來說，這是否意味著現在是購買的好時機呢？
- 【張俊明專欄】 HRBP（四）以數據驅動決策與推動組織變革：實務作業與落實HRBP做法
- 針對「HRBP-人力資源新趨勢」所談到的HRBP工作的七個重點，我們繼續來聊聊在第三點、「數據驅動決策」，與第四點、「推動組織變革」的具體做法。
- 【張俊明專欄】HRBP（一）淺談 人力資源業務夥伴
- 這一季我想寫些有關 HRBP人力資源業務夥伴的系列專欄，多年前接觸HRBP時，就覺得很熟悉，深入瞭解後，發現這跟我20年前把法務與財務專業納入行銷培訓的課程內容概念，根本如出一徹，只是法務、財務、人資，專業服務的不同，都是BP，都是業務夥伴。
- 【張俊明專欄】 HRBP（三）理解業務需求與建立信任關係
- HRBP-第二講-理解業務需求與建立信任關係
針對上一篇「HRBP-人力資源新趨勢」所談到的HRBP工作的七個重點，我們繼續來聊聊在第一點、「理解業務需求」，與第二點、「建立信任關係」的具體做法。
- 【張俊明專欄】 HRBP（二）人力資源的新趨勢
- 【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢
HRBP是Human Resource Business Partner簡稱，就是人力資源業務夥伴，RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問，來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物，亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口，負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理，更注重與業務部門的深度合作，推動組織整體的業務發展。
- 【張俊明專欄】「烹腥之道」何以治國？
- 針對大陸宣佈對ECFA早收清單中，台灣對大陸出口的12項石化產品將於2024年1月1日恢復徵收百分之2%至百分之10的關稅，蔡政府強調這些項目總金額僅750億新台幣，占總出口比例不高，對台灣的影響不大。但12項石化產品對國內石化產業影響巨大，影響層面卻擴及整條供應鏈。政府對國內產業的經濟政策本應顧及全面經濟的發展與風險，而蔡政府對個別產業負面衝擊擺出一副無所謂的態度，其作為是刻意，爾或無知，實在令人匪夷所思。
