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【張俊明專欄】 HRBP(二)人力資源的新趨勢

記者:張俊明 更新日期:2024-05-20 13:30:00

【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢

HRBP是Human Resource Business Partner簡稱,就是人力資源業務夥伴,RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問,來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物,亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口,負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理,更注重與業務部門的深度合作,推動組織整體的業務發展。

【張俊明專欄】論文門如一面「有辱斯文」的照妖鏡

記者:張俊明 更新日期:2022-07-16 07:10:00

論文門事件層出不窮,從蔡英文、李眉蓁到林智堅,論文焦點竟然都是為了政治鬥爭,而評論者從學者到政治人物,評議重點都在論文是不是真的、有沒有抄襲的學術倫理議題上打轉,似乎符合學術倫理,就是一本好論文,卻沒有人真正點出為什麼要寫論文、而論文的意義又是什麼,這現象是否彰顯出台灣的知識分子、社會菁英,已經墮落到只有政治、沒有是非,更到了欠缺智慧素養的境界,這些論文門議題,有如掛起的一面「有辱斯文」的照妖鏡。

【楊國聰專欄】被政治力量扼殺的龍門電廠

記者:台灣新聞中心 更新日期:2023-08-19 10:00:00

龍門電廠就是俗稱的”核四”,原龍門核能電廠位處新北市貢寮區龍門,而得名,也是台灣地區第四座核能電廠,於2009年4 月改稱現名”核四”,裝置發電使用美國奇異公司2部先進沸水型反應爐,可提供2,700MW發電量/年(1MW=兆瓦,1兆瓦=1000瓦)。

【專欄評論】民進黨真不夠大器!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 5天前,中華民國101歲生日國慶大典.舉國同歡.海內外僑胞.駐華大使.代表等貴賓.齊聚一堂為國家慶典一起歡慶同樂與祈福.可是國慶大典的重要場合,我們卻發現,平常在台灣最活躍的民進黨中人,通通都不見了。
【專欄評論】非營利組織與企業互動關係
(亞洲經濟通訊社/張俊明)受限於熱誠、使命及理念責任的表現,非營利組織不同於一般營利企業,能完全自主的控制營運成本與經費來源,因此,非營利組織在營運與任務推行中,爭取社會資源及籌措經費,以維持組織運作與收支平衡,就成為非營利組織的一項重要工作。
【專欄評論】積極幫忙青年脫離貧窮!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 你知道什麼是”三業四化”嗎?我們問了好多好多的人,幾乎百分之百的人,搞不清楚.更不知道它是什麼碗糕?
【專欄評論】公平對待國道里程收費!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 國道里程收費問題,最近,在各方意見紛雜中,原本明年元月就要開辦的時程,交通部不得不再延三個月,”緩一緩”以消緩民怨!
【專欄評論】加油!陳冲院長!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 行政院長陳冲,最近,不曉得犯了什麼”衝”?所有的電視報紙等媒體,紛紛指責他是內閣船隊中的”迷航艦隊司令”,他”可能做不下去了”.”倦勤說”等等,把一向被視為硬漢的陳沖院長,釘得滿得包!
【專欄評論】先得到漁業利益再談主權!
(亞洲經濟通訊社/李文邦) 最近,日本外相玄葉光一郎,”突然間”向我們台灣表達釣魚台主權之爭議,其實是個”懸案”?意思似乎有”主權未定論”的暗示成分。
【專欄評論】非營利組織之治理與政府關係
(亞洲經濟通訊社/張俊明)公共治理的概念已被廣泛應用,無論是在第一部門的國家政府,第二部門的民間企業或是第三部門的非營利組織,都已將治理概念導入組織經營管理的一環,而「治理」的核心問題在於權力的行使、利益的分配以及責任的歸屬上,因此常被應用在各種制度中以探討權力運用的狀況。
【專欄評論】水果再不降價就奇怪了!
(亞洲經濟通訊社/記者李文邦) 最近國內水果上揚得令人買不下手,平均售價漲了八成到一.二倍之多,行政院農委會,有鑑於民間消費者大量的反彈,於是宣佈蘋果.甜桃.以及奇異果等進口關稅,減半兩個半月,屆滿時,再行評估是否延長辦理?
【專欄評論】台美免簽 證明兩國關係密切!
(亞洲經濟通訊社/記者李文邦) 這兩天,軍火買賣商一直在中傷美國因不滿台灣保釣行動,所以台美關係已經生變等等,但事實證明~美國政府國務院並沒有推遲計畫,一如原先預期的,透過國務卿希拉蕊,公開宣布:台灣人民只要是持中華民國護照者,即日起,可以免簽證入境美國。
【專欄評論】這種被寵壞的孩子!
(亞洲經濟通訊社/記者李文邦) 我們的政府最近打算開放長期照顧老人的鐘點外勞,以解決日益嚴重的癱瘓和殘疾老人的長照問題!但是,有件事情,卻是很怪異!我們真是不吐不快!

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