(亞洲經濟通訊社/記者張偉成報導) 七月畢業季，又是一波新鮮人投入職場的盛季，新鮮人除了找工作還有更好的選擇，自主學習進修實務課程，不僅提升競爭力，對求職發展也有幫助，由勞委會職訓局為初探職場的新鮮人規劃的進修實務課「青年就業讚」計畫，將補助青年兩年12萬的自主學習，對新鮮人來講是一大利多。
「青年就業讚」計畫為勞委會職訓局為鼓勵未就業青年自主訓練學習，以提升就業能力，提供大學應屆畢業生或18歲至29歲初次求職者及連續失業6個月以上青年，補助訓練學習自付額，每人兩年內最高可補助12萬元。

中興大學創新產業推廣學院八月初將開辦辦理「青年就業讚」計畫，針對近年開班經驗，規劃財務類、管理類、語文類、資訊類及創業投資類等班別，其中創業投資類的「咖啡、茶飲經營為行創業訓練班」及「寶石投資鑑賞實務班」詢問度最高，反應出新鮮人對創業及投資相當有興趣。

另外，結合專業證照的熱潮，資訊類及管理類的「雲端管理與應用精進班」、「秘書專業職能與行政實務精進班」、「人力資源管理精進班」及「公關整合行銷精進班」已獲國際專業管理亞太年會ATS國際認證認可，結訓成績可移轉做為認證成績的採認，申請教育部認可的ATS國際證照，對社會新鮮人有實務課程訓練及專業證照的雙料價值。

曾任喬福集團中國區總經理及目前擔任外商企業集團高階主管的魏鶴欽指出，企業要找的人是具備專業與實務並重的人才，專業指的是所學專精，而實務指的是工作的適應與應變能力。魏鶴欽說，當前專業證照風氣鼎盛，若以國際證照作為進修選擇的目標，較受國際企業親睞，也可增加個人職場籌碼，國際證照若為教育部認可，國內一般企業的接受度也更高，對於新鮮人求職發展有相當的幫助。

兩岸台商知名企管顧問師陳寶玉也提出，新鮮人初入職場由於缺乏工作經驗，學校所學的理論知識尚無法完全融入實務工作，因此適應期的挫折感會較重，若能透過一般的實務課程進修，有助於將理論知識與工作實務結合，可縮短在工作中摸索的時間，陳寶玉也建議，新鮮人經濟能力有限，如能善用政府職訓計畫，來進行個人進修學習，除有助於學習的成效，也可減輕其經濟負擔，目前勞委會職訓局的「青年就業讚」計畫，對新鮮人的學習費用全額補助，是很好的學期管道與選擇。



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中興大學創新產業推廣學院「青年就業讚」計畫
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