2024年 05月 20日 星期一 合作提案 活動報名

社會企業亞洲經濟通訊社 ASIAN ECONOMY NEWS AGENCY

AENA Taiwan Station

如何才能玩轉O2O呢?

記者:亞洲經濟通訊社 產經新聞中心 新聞分類:產業科技 更新日期:2016-04-12 10:00:00

文字級數:
O2O是把將線下的商務機會與互聯網結合,這就為傳統的企業開闢了新的市場管道,現在傳統企業的生意越來越不容易做,成本逐漸增高,而通過O2O的方法,可以降低行銷的成本,開闢新的市場管道。比如:在南京有個姓王的小夥子,自己經營一家水果店,生意很冷清,後來他朋友讓他在互聯網上找找機會,於是他找人搭建了一個網站,通過互聯網管道銷售他的產品,沒想到現在的每月營業額達到了30多萬,南京當地的媒體也有報導。當然線下的生意和線上的生意結合有很多的方法,但是現在的傳統生意互聯網化,是逃離不了的趨勢。

如何才能玩轉O2O呢?

O2O你認為它重要,它對你來說就有意義,你認為它不重要,它對你來說就沒有意義!對於傳統企業和創業者,我們要做的不是看客,不是在這裡看熱鬧。一種新的商業現象和商業邏輯,我們要思考的是怎麼為我所用,因為我們在切切實實地做生意!如果不理解,我們就去研究和學習;如果理解了,挽袖子動手去幹就好了。

想把自己的生意搬到互聯網上來做,需要一個自己產品展現的載體,要麼搭建一個網站平臺,或者做一家網店,因為只有這樣才能讓別人找到你,其實做網站很容易, 申請網店也很容易,而最難的是如何獲取流量?流量相當於是我們傳統生意中的客戶。如果讓網站獲取流量,那麼離不開SEO優化技術,如果讓網店獲取流量,離 不開電商運營的技術,這是兩大主流的互聯網流量推廣技術,也是我們傳統企業開闢互聯網管道的利器,所以如果想要玩轉O2O就要學習這兩大技術。

在網上關於 這方面的教程有很多,但是很多都是過時的,因為互聯網是在不斷的變化的,為了避免讓大家學到錯誤的過時的知識,我聯合互聯網上的牛人,組建了一個群,想學 SEO和電商的小夥伴,可以來這裡學習,這個群的開始的幾位元數字是:211,中間的幾位元數字是:八三三,最後的幾個數字是:零二八,按照順序組合起來就可 以找到,我想說的是,除非你想學習這方面的知識,讓自己獲取互聯網機會,如果只是湊熱鬧的話,就不要來了。

o2o的優勢有哪些

1. O2O是結合本地特色發展的生存探索創新

有限的生存空間需要新的模式探索和實踐。想想,逃離北京已三載有餘了。三年多的三線城市的互聯網行業摸爬滾打,親歷了團購的狂熱、房產網的火爆、社區論壇的 蜂擁、地方電商的崛起和分類資訊的滲入擴張。地方網站狹小互聯網生存空間,狼多肉少的狀況,也讓我所在的這個不大的城市“風雲變幻”。如今,團購的的狂熱 不在,房地產的冬天或許已至,地方新聞類網站和論壇的權威地位讓地方門戶日子並不好過,大型分類資訊的強勢進入瓜分了最後的“資訊平臺”這一領地。
種種形勢的不容樂觀, 要求地方網站必須牢記兩個字:創新,結合自身優勢的創新。那麼,我們自身最大的優勢是什麼呢?我們對本地市場的瞭解和熟悉啊!O2O線上交易線下體驗方式 提供了全新的使用者體驗模式。本地的人我們熟悉,本地的商家我們熟悉,本地的網站運營模式我們瞭解,三者的完美結合模式非“O2O”莫屬了.

2. O2O可帶給消費者最真實的消費體驗

真實的消費體驗是O2O模式適 合地方網站發展的最大特徵。其實,團購的火爆,足以窺見一斑。大家線上訂購,線下體驗忙的不亦樂乎。當然,團購目前在衰退,原因種種,盲目的擴張,運營成 本的加大,客戶線下體驗感差等等。但我認為絕非是模式本身的問題。O2O要解決好誠信記錄問題,讓每一份線下體驗真實的在網路上記錄下來。加強管理,將線 上和線下兩個終端服務好,將消費者的體驗感發揮到最大化,我們相信O2O的前景無限。

此外,我們也應該看到。地方網站O2O的得天獨厚的優勢。B2C等模式電商再怎麼發展,地方性的一些產品和服務,也不可能掛淘寶等商城上銷售,比如結婚請司儀、裝修公司、理髮、家政服務、餐飲和娛樂等。這些都是地方網站O2O的寶藏。而這些,在團購浪潮的洗禮下,大家對於線上消費線下體驗的模式已經不再陌生了,也無形中為地方網站O2O發展鋪平的思想道路。

3. 真實的互動式行銷可與地方商家深度融合

記得有個朋友跟我說過一句話:你要找的商家資訊,商家也正在找你。是的,我們為找個信得過的裝修公司、家政公司、理髮師而苦惱時,那些優秀的商家或許也正在 找我們。我們生活的時代,資訊總是那麼不對稱。這種不對成,就是我們的機會。多年的市場摸索,我總結了一句話,需求有多大,你的市場和事業就有多大。既 然,我們當地的商家都在相互尋找,我們為什麼不去搭建這個平臺,提供這種服務呢?地方網站O2O模式,可以充分利用這種互動式行銷和地方商家深入融合,在誠信和品質的大旗下,共同發展大家的事業。

此外,O2O可以充分利用線上平臺,結合線下體驗,全力打造商家口碑。俗話說的好,金杯銀盃不如老百姓的口碑。口碑說實在的是個“虛”的東西,摸不見看不著;地方O2O網路平臺可以將這種“虛”的東西給予真實化,讓整個環節都實實在在的,看得見摸得著感受得到。

致那些弱智的電商人之九大思維

1.流量為王
現實:消費者在滑鼠移動見可以看多種產品,消費者為什麼買你

缺陷:只解決把產品擺到消費者面前的簡單問題,沒解決核心問題:如何鋪到心中,讓消費者在眾多同類產品種選我

改進:這種情況一般是領導者思維高度不夠造成的,沒有給產品一個犀利的差異化表達和位次表達……莫要寄希望于你的下屬或者服務商,他們的存在就有他們自己的生存之道,永遠不可能像你一樣

2.資料第一
現實:資料,無論是銷售還是平臺,都屬於歷史,而歷史是任何人都可以玩弄的。她只能展示給你些規律的大眾常識,卻無法給你決定的智慧

缺陷:資料是科學的,理智的,而人卻是帶有感覺的的,至少在消費上就是

改進:別太在意資料商、服務商的說辭,除非你想知道一些常識的東西,或者,你也想轉行加入他們

3.電商太亂
現實:現在的電商太亂,各種商業模式、行銷手段讓人暈眩,電商人追累了……

缺陷:心在哪裡,你就會哪裡……注意力會早晚把你也繞進去,不滿這個世界,只會苦了你自己,發展才是王道

改進:如果不亂的話,電商哪裡有你玩的地兒?亂是機會,亂才有作為!

4.凡事講對錯
現實:電商轉型期,大平臺舉措不斷,電商人開始慌了,罵了,甚至是開始反抗了……

缺陷:缺少對市場規律的必然把握,遇事不想解決卻講對錯,卻不知講對錯本身就是錯!

改進:提高自身境界、格局,實事求是,在商場中,風險始終都在,誰預先規避誰就是勝者。莫把自身生存問題建於對他人的感性因素之上,包括所謂的信任(說給中小賣家和馬雲)

5.尋求藍海
現實:想在電商創業的或者做分銷的人,一直在找所謂的藍海區域……孜孜不倦

缺陷:長遠意義上講,沒有所謂的藍海,你所求的只是先機而已,商場無捷徑,莫把人性弱點帶進來,因為這會影響到你的工作激情和思考方向

改進:無論哪個行業,蛋糕都不會是無限大,要認識到,要生存下去必須競爭

6.穩步發展
現實:很多行業老大都說自己現在穩步發展,現在的中小電商們也在說自己穩步發展,還未達到九五之尊呢,就開始亢龍有悔了……

缺陷:穩步是對於那些大鱷們說的,他們的穩步發展的數字 是一年百億、千億利潤,我們電商湊什麼熱鬧,在中國,據我所知就連海爾、聯想現在都不敢這麼說,他們都是幾年內近萬倍的發展速度。市場中,要麼大生要麼大死,沒有中庸

改進:新行業,幾十年內談穩步都是扯淡。速度!只有速度!未來市場如何,就看跑在最前沿的人和跑的最快的人

7.團隊文化
現實:現在很多的電商,由於員工的年輕化,動不動就拿團隊文化說事兒

缺陷:有些話是必須說的,但與商業本質相違背的,別繞著繞著把自己繞進去了……文化是左右人行為的東西,有些東西是累計了幾千年的,一般人玩不起……

改進:員工既然是員工,本來就是商業一部分,逐利是本分。對他們來說,工資沒有多,只有應更多更多……如果你沒有大魄力、大思維改善他們幾十年沉積的思想,還不如給錢來的實在~~

8.人才難找
現實:現在電商人才需求大,從技術到服務,都需要很多。簡直鬧饑荒

缺陷:你不能靠優秀的人才取勝,必須靠優秀的方法取勝……

改進:現在的電商領導人,有時候缺乏一種化繁為簡的能力,從現在對運營人才的渴望便知,無論是庸才、人才還是天才,只要他是個人,是你的員工,就有著喜歡工作簡單卻領高薪。初出茅廬的大學生倒是衝勁十足,喜歡一肩挑,你敢給予全責嗎?

9.公平的市場生態環境
隨著前年有人喊出了所謂的公平、電商生態圈概念,電商人和媒體人便一哄而上,呼聲越來越高,但不公平體現卻越來越多缺陷:缺少對商業本質的認識,有了電商基因,失去了商業天分。市場本來就沒有主人,誰搶到就是誰的改進:作為一個商人,在這個世界上,必須明白一點:商業之所以是商業,本質就是不公平。如果公平,就不該有利潤!


(http://zhidao.baidu.com/link?url=Y10eHL_UnVHDtgGO3avbV_xab2HCU3yt8k69hjsPHvnyv-GHWBhhr3LVFLoNcAzCJOndoXdob052DO2PaYeVmI_hnQdqS06acYWIFHQlcYS)

最新產業科技

【張俊明聊聊三分鐘】 HRBP-人力資源的新趨勢

【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢

HRBP是Human Resource Business Partner簡稱,就是人力資源業務夥伴,RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問,來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物,亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口,負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理,更注重與業務部門的深度合作,推動組織整體的業務發展。

一同來趟博物館精彩冒險,徹底享受「臺北518國際博物館日」

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)「台北518國際博物館日」系列活動,於今日起陸續展開囉!今年臺北市文化局以「博物館帶路」為主題,攜手22個博物館所、推出10場文化體驗——5月的每個週末,都有精彩的冒險等您來解鎖!另外,6月1日將於北投溫泉博物館戶外廣場,舉辦「趣遊博物市」博物館市集活動,集結特色餐點攤位、獨立音樂現場演出、藝術/肢體律動工作坊等,邀請民眾共度療癒的午後時光;活動期間內,於合作博物館所索取文宣、完成文宣上的有獎徵答,更可在市集當日兌換限量小禮。還有大家最期待、好評不斷的基北北桃「周遊列博」數位票券,也即將於5月15日中午12點正式開賣啦,今年結合了基北北桃共39所文化場館可使用,博物館迷的市民朋友們,請把握這一年一度難得的機會!

登上Disney+夢想方舟助攻西基參與星際大戰全新影集 展現亞灣數位人才培育成果

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)由台灣知名動畫製作公司「西基電腦動畫」,與夢想動畫合作的「夢想方舟CG ARK」,於高雄亞灣區發展數位內容產業,成功孕育人才,亮眼成績再添一筆!西基動畫再度與盧卡斯影業(Lucasfilm Animation)攜手合作,製作星際大戰短篇動畫影集《帝國傳說》(Tales of the Empire),該影集也已於串流平台 Disney + 上架播映。夢想方舟是透過數位發展部與高雄市政府支持,利用「以戰代訓」的模組培育產業所需菁英,創立三年來,已培育超過百位的優秀學員前進西基動畫或影視產業工作,成功協助台灣本土動畫影視產業進攻國際市場。

高雄鳳梨化身為外交大使 日本學生台語直呼「多謝高雄」

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)高雄鳳梨搖身一變成為外交大使,連續2年登上日本學生營養午餐水果,東京八王子市共38所國中,5月9日至5月10日約14,500名師生一同品嚐來自台灣友好城市高雄的當季鳳梨,台日好交情更加深厚。

2024新北市鼓藝節5/25-6/22「出擊」 優人神鼓、御鼓坊輪番獻藝

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)2024新北市鼓藝節以「出擊」為主題,自5月25日至6月22日,將在新莊、石門、樹林、三重、石碇等5個場域巡迴演出,走入新北的山林、海濱、城市等不同性質地區。邀請優人神鼓、御鼓坊等超過20組演出卡司,匯聚多元類型鼓樂,擊響新北山、海、城,精彩呈現鼓藝之美。

觀看熱門新聞

登上Disney+夢想方舟助攻西基參與星際大戰全新影集 展現亞灣數位人才培育成果

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)由台灣知名動畫製作公司「西基電腦動畫」,與夢想動畫合作的「夢想方舟CG ARK」,於高雄亞灣區發展數位內容產業,成功孕育人才,亮眼成績再添一筆!西基動畫再度與盧卡斯影業(Lucasfilm Animation)攜手合作,製作星際大戰短篇動畫影集《帝國傳說》(Tales of the Empire),該影集也已於串流平台 Disney + 上架播映。夢想方舟是透過數位發展部與高雄市政府支持,利用「以戰代訓」的模組培育產業所需菁英,創立三年來,已培育超過百位的優秀學員前進西基動畫或影視產業工作,成功協助台灣本土動畫影視產業進攻國際市場。

一同來趟博物館精彩冒險,徹底享受「臺北518國際博物館日」

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)「台北518國際博物館日」系列活動,於今日起陸續展開囉!今年臺北市文化局以「博物館帶路」為主題,攜手22個博物館所、推出10場文化體驗——5月的每個週末,都有精彩的冒險等您來解鎖!另外,6月1日將於北投溫泉博物館戶外廣場,舉辦「趣遊博物市」博物館市集活動,集結特色餐點攤位、獨立音樂現場演出、藝術/肢體律動工作坊等,邀請民眾共度療癒的午後時光;活動期間內,於合作博物館所索取文宣、完成文宣上的有獎徵答,更可在市集當日兌換限量小禮。還有大家最期待、好評不斷的基北北桃「周遊列博」數位票券,也即將於5月15日中午12點正式開賣啦,今年結合了基北北桃共39所文化場館可使用,博物館迷的市民朋友們,請把握這一年一度難得的機會!

2024新北市鼓藝節5/25-6/22「出擊」 優人神鼓、御鼓坊輪番獻藝

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)2024新北市鼓藝節以「出擊」為主題,自5月25日至6月22日,將在新莊、石門、樹林、三重、石碇等5個場域巡迴演出,走入新北的山林、海濱、城市等不同性質地區。邀請優人神鼓、御鼓坊等超過20組演出卡司,匯聚多元類型鼓樂,擊響新北山、海、城,精彩呈現鼓藝之美。

高雄鳳梨化身為外交大使 日本學生台語直呼「多謝高雄」

(亞洲經濟通訊社/台灣新聞中心)高雄鳳梨搖身一變成為外交大使,連續2年登上日本學生營養午餐水果,東京八王子市共38所國中,5月9日至5月10日約14,500名師生一同品嚐來自台灣友好城市高雄的當季鳳梨,台日好交情更加深厚。

【張俊明聊聊三分鐘】 HRBP-人力資源的新趨勢

【專欄】HRBP-人力資源的新趨勢

HRBP是Human Resource Business Partner簡稱,就是人力資源業務夥伴,RHBP是企業人力資源發展的新模式與趨勢。在實務上是企業派駐在各個業務或事業部門的人力資源管理者來擔任HR顧問,來協助處理各專業部門有關人力資源管理與發展的事物,亦擔任與總公司人力資源部門的協調與聯繫窗口,負責將人力資源戰略與業務目標緊密結合是現代企業中至關重要的角色。HRBP的角色不僅僅是傳統的人力資源管理,更注重與業務部門的深度合作,推動組織整體的業務發展。