(亞洲經濟通訊社記者張偉成報導)由1111人力銀行主辦，亞洲經濟通訊社協辦的「與HR有約-找到幸福的10項原則」講座活動，，邀請1111人力銀行現任CEO李紹唐主講，會中並將與現場聽眾分享與交流­有關「人事召募」的經驗與訣竅。

李紹唐首先以「價值觀點」來分享職場與人生的差異，他說，人生的意義無限；無法用金錢來衡量，但是企業的發展與存續，卻是以金錢來衡量的，他期勉現場聽眾，人生要踏實，職場要務實，對工作的務實要發揮在專業與專長上，人生的踏實要落實在朋友與家人身上。

對於工作的意義，李紹唐也以自身的經驗指出，在生命中，把人生的經驗傳承給年輕人，是他的目標與使命。他說，曾經有一次到廟裡祈福，他問廟裡的師父如何能讓人生更有福報，師父說，「寫書」，寫好書能影響千萬人，也會幫助千萬人，所以能有好福報。因此，李紹唐回去後真的認真寫書，也出了三本書。

對於如何找到幸福，李紹唐說，首先要做自己，知道自己的長處與適合的位置，然後要懂得學會失敗與接受自己的缺點。對於生活的安排，要有規律的運動與足夠的睡眠，簡化生活讓生活更有條理，對人生的挫折要勇敢，也要有慷慨與分享的心，而最重要的，是要多和朋友與家人在一起，這才是幸福的原則。

對於人力資源管理人員的工作，李紹唐說，人力資源人員是企業管理的防火牆，企業如何找到好的員工，員工如何擺在對的位置，人力資源管理人員扮演一定功能的角色，李紹唐也介紹，1111人力銀行有很好的人才資料庫與優質的工作機會，可以幫助人力資源管理人員在選才與用才上的幫助。

李紹唐也說，1111人力銀行除了一般職能工作外，也提供高階管理人員的獵人頭服務，能幫企業找到最合適的高階主管人才，對於員工的教育訓練，1111人力銀行也有完整的職能訓練課程，幫助企業在員工訓練上的完整方案服務。

資料來源：亞洲經濟通訊社