(記者張俊明/台北報導)為肯定身心障礙者在職場上突破身心限制努力不懈之精神，以及雇主支持身障員工之用心與努力，台北市政府勞工局特舉辦「尋找第二種勞動幸福-100年度優秀身障勞工及進用身障勞工之優秀雇主選拔」活動，報名受理日期自至8月1日止，提醒台北市各行各業雇主，把握時間，踴躍推薦所屬身障員工參選或自我推薦參加優秀雇主選拔。
台北市政府勞工局長陳業鑫表示，身障員工雖只是廣大勞工族群之一小部分，但他們的優秀表現往往更令人動容，而協助其在職場上發光發熱的重要力量則是來自雇主的支持，因此為讓社會大眾看見更多身障勞工與雇主共同創造的勞動幸福故事，今年首次將2種選拔活動結合辦理，除期待發掘更多身障勞工與雇主的動人事蹟外，也希望藉由選拔活動，影響更多雇主重視企業的社會責任。

從勞工局歷年得獎之優秀身障勞工資料中發現，不乏專業工作者，打破一般人對於身障者多從事低階、低薪之勞務工作的刻板印象；而獲選之優秀雇主，也不限於具一定規模或較多資源之機關（構），例如98年有一獲獎企業，其員工僅十餘人，最多時曾有半數是身障員工，打破大企業有較多資源及能力進用身障者之迷思。

台北市政府勞工局表示，選拔活動自7月1日開跑至今，參選事宜的詢問不斷，於由已經接近收件截止日，因此特別提醒雇主把握時間，儘速送出參選文件。凡工作地點位於台北市之在職身障勞工，具有堅守崗位、工作態度認真、樂於助人、積極參與社會公益等事蹟，皆可由單位推薦參選，每單位以推薦1名為限;另外參選優秀雇主選拔者，只要設立於本市，皆可參選，但屬義務單位者，須 99年全年未有不足額進用身心障礙者之情形；如為非義務單位，則須進用1名以上身心障礙者。

各項選拔詳細辦法及表格可至台北市政府勞工局網站
http://www.bola.taipei.gov.tw下載
或電洽25598518-254(優秀身障勞工)、264(進用身障優秀雇主）

資料來源：亞洲經濟通訊社